27830
6
Вот она - та самая работа мечты. Из дома ходить далеко не надо, офисный костюм носить не надо, холодильник всегда под рукой. Но уж слишко много отвлекающих факторов. О том, как наладить нужную эффективность, расскажем в этом посте.
Для работников:
1. Соблюдение режима дня. Работа дома – это большие соблазны лечь попозже, а встать за 10 минут до начала рабочего дня. На самом деле вы будете более эффективны, если ложиться спать в одно и тоже время, а вставать минимум за 40 минут до начала рабочего времени. Утренний неспешный завтрак и зарядка подарят вам мотивацию на день. Попробуйте.
2. Зонирование квартиры. Многие люди жаловались во время удаленки именно на то, что дома невозможно настроится на рабочий лад, когда нет личного рабочего пространства. Но психологически будет легче, когда работать вы будете четко в одном месте, а отдыхать и пить кофе – в другом.
3. Время на отдых. Это очень важно, потому что находясь дома, сотрудники лишний раз боятся отвлечься на чай, а после окончания рабочего дня испытывают сильное переутомление. Если у вас такая же ситуация, ставьте себе будильник каждый час для перерыва в 5-10 минут.
4. Ограничить время в соц. медиа. Только если это не связано с вашей работой. Просмотр новостной ленты может затянуть на часы, а переписка о важном перерасти в бесконечный диалог. Будьте с этим аккуратны, отключайте оповещения, если это возможно, чтобы это вас не отвлекало.
5. Взаимодействие с детьми. С ними тоже можно договориться, главное правильно проинструктировать, что можно, а что нельзя делать, пока вы работаете. Предлагаю повесить такие правила на видное место. А иногда можно выделить 10 минут во время своего перерыва на игру с ребенком или помочь ему с домашкой, чем в течение двух часов на повышенных тонах объяснять, что «сейчас не время».
3. Время на отдых. Это очень важно, потому что находясь дома, сотрудники лишний раз боятся отвлечься на чай, а после окончания рабочего дня испытывают сильное переутомление. Если у вас такая же ситуация, ставьте себе будильник каждый час для перерыва в 5-10 минут.
4. Ограничить время в соц. медиа. Только если это не связано с вашей работой. Просмотр новостной ленты может затянуть на часы, а переписка о важном перерасти в бесконечный диалог. Будьте с этим аккуратны, отключайте оповещения, если это возможно, чтобы это вас не отвлекало.
5. Взаимодействие с детьми. С ними тоже можно договориться, главное правильно проинструктировать, что можно, а что нельзя делать, пока вы работаете. Предлагаю повесить такие правила на видное место. А иногда можно выделить 10 минут во время своего перерыва на игру с ребенком или помочь ему с домашкой, чем в течение двух часов на повышенных тонах объяснять, что «сейчас не время».
6. Планирование и отчет о работе. Планирование задач в начале рабочего дня поможет правильно распределить свои ресурсы. А отчеты помогут избежать многих конфликтных ситуаций. И вы, и работодатель будете четко видеть свою эффективность в течение дня/недели/месяца.
7. Привычные ритуалы. Иногда для правильного настроя на рабочий лад помогают привычные действия: одеться по-офисному, сделать макияж и прическу, сходить на ланч в ближайшее кафе.
7. Привычные ритуалы. Иногда для правильного настроя на рабочий лад помогают привычные действия: одеться по-офисному, сделать макияж и прическу, сходить на ланч в ближайшее кафе.
Для работодателей:
Многие боялись, что с переходом на удаленку, эффективность работников снизится, но как показало исследование ЦСР, уже порядка 70% компаний готовы сохранить дистанционный режим. Показатели эффективности повысились, либо остались на прежнем уровне, но с меньшими затратами (офис, интернет и т.д.). Но важно понимать, что и подход к работникам должен быть иной.
1. Инструкция. Всем будет намного проще, если изначально будет небольшой свод правил. Например, где и как вести переписку, следовать ли дресс-коду при видеозвонках, обязательно ли работать из дома, или можно из других локаций типа кафе и т.д.
2. Утренние планерки. Онлайн совещаний по 15-20 минут помогут работодателю настроить подчиненных на рабочий лад, удостовериться, что все на месте и обсудить важные задачи на день.
3. Запреты. Лучше сразу сказать, что делать категорически нельзя. Например, смотреть сериалы или играть в игры. Такое иногда тоже лучше оговорить сразу и оговорить, какие будут за это санкции.
4. Возможность работать. Не у всех дома отличный интернет или современный компьютер. Позаботьтесь сразу о том, чтобы у всех работников были девайсы, отвечающие запросам программ, в которых вы работаете.
5. Коммуникация. Будьте всегда на связи со своей командой. Сотрудник должен понимать, что всегда может обратиться к вам с возникшим вопросом. Поддерживайте и благодарите сотрудников за проделанную работу.
2. Утренние планерки. Онлайн совещаний по 15-20 минут помогут работодателю настроить подчиненных на рабочий лад, удостовериться, что все на месте и обсудить важные задачи на день.
3. Запреты. Лучше сразу сказать, что делать категорически нельзя. Например, смотреть сериалы или играть в игры. Такое иногда тоже лучше оговорить сразу и оговорить, какие будут за это санкции.
4. Возможность работать. Не у всех дома отличный интернет или современный компьютер. Позаботьтесь сразу о том, чтобы у всех работников были девайсы, отвечающие запросам программ, в которых вы работаете.
5. Коммуникация. Будьте всегда на связи со своей командой. Сотрудник должен понимать, что всегда может обратиться к вам с возникшим вопросом. Поддерживайте и благодарите сотрудников за проделанную работу.
Развитие цифровых технологий и внедрение дистанционных форм занятости особенно актуально в период пандемии. Сейчас в онлайн-формате проходит не только работа, но также досуг, обучение, встречи.
В приветственной телеграмме участникам форума труда, который сейчас проходит в Санкт-Петербурге, Путин сделал акцент именно на этом: «Сегодня, когда Россия и весь мир столкнулись с новыми глобальными вызовами, эти задачи приобретают особую важность».
Послушаем, что на эту тему еще скажут на сегодняшнем послании Федеральному собранию.
В приветственной телеграмме участникам форума труда, который сейчас проходит в Санкт-Петербурге, Путин сделал акцент именно на этом: «Сегодня, когда Россия и весь мир столкнулись с новыми глобальными вызовами, эти задачи приобретают особую важность».
Послушаем, что на эту тему еще скажут на сегодняшнем послании Федеральному собранию.
А вы работаете удаленно или нет?
Ссылки по теме:
- Мужчина решил разобраться с подростком, но переоценил свои силы
- Встреча со стаей мангалов
- Литовский медведь попытался проникнуть в Беларусь, но не смог
- Мюзикл по мультфильму "Мадагаскар"
- Как испортить выпускной своей дочери
Сейчас на получение образования введены запретительные меры.
Образование могут получить не те, кто хорошо соображает и имеет способности, а те, у кого есть деньги.
В итоге всеобщая деградация.
Нужно Самообразование - вот это действительно то, что двигает тебя вперед и по карьере и по амбициям.
Тем более что источников сейчас столько - что заказчаешься читать - бесплатные книги в PDF, статьи, обучающие официальные курсы на Ютюб и прочее
Образование, т.е. формирование ОБРАЗОВ В ПСИХИКЕ человека возможно получить только общаясь с учителем! прилагая, естественно, и самостоятельные усилия!
Для решения более или менее сложных задач -- построить завод, полететь в космос -- нужно обладать в том числе и организационно управленческими навыками, получить которые через малолетнего долпоиопа в тик-токе невозможно.
беда алкаша в том, что он не понимает что он алкаш, то же самое и у человека без образования, он не понимает, чаще всего, что у него нулевой уровень...
Я, кстати, не говорил про всякие ошеломляющие видяшки, навроде - "Это перевернет вашу жизнь" и прочее, того же пошиба - нет, - чисто много часовые плейлисты по всяким чисто техническим тематикам, где досконально и подробно по косточкам разбирают какой-либо продукт, технологию, процесс, подход и прочее
Вполне себе подхож, которым уже очень давно пользуюсь, по карьере меняон сильно поднял так же
Дело в том, что удалёнка у меня была настроена за несколько лет до "пандемии". У меня ненормированнй рабочий день и непрерывный график работы предприятия. Могут и в выходной позвонить, и когда в отпуске, если подчинённые не справляются. Я даже с берега речки, поглядывая на удочку, могу по удалёнке работать, или из больничной палаты.
Но поскольку предприятие с непрерывным циклом работы, то нам выдали соответствующие спаравки, и приказали работать на рабочих местах. Начальство не превыкло документы на экране смотреть. Оно привыкло, чтобы ему распечатывали и приносили лично.
режим выстроен собакой - погулял с утра, позавтракал и как раз готовый садишься за работу.
работать стал больше и при этом эффективней но с одной оговоркой - менее равномерно.
плюсы для работодателя - головной офис находится на 4-х часах разницы, зная что мне не надо стоять в пробке полтора часа - многие проблемы решаются по утреннему сообщению в вотсап. Сделал горячку - пошел гулять с собакой - сел за работу. Возможности так работать со своим временем при работе из офиса нет.
Но тут надо понимать следующее:
количество задач - большое
есть финансовая и нефинансовые мотивации
вообщем первый мой успех такого рода)
В хорошую погоду работаю на веранде, на открытом воздухе... Ляпота. Стал наконец-то нормально высыпаться. Плюс, иногда, наобщаешься с тяжелым клиентом, так что аж голова гудит, можно поспать полчасика и хоть как-то восстановиться. В офисе фиг бы такое получилось...
С ребенком общение на новый уровень вышло. Школьник и раньше на неделе я его толком и не видел. Утром уходил раньше него, вечером, когда ему уже спать пора. А теперь и уроки помогу, и уход в школу проконтролирую, и что как там с девочкой в отношениях посоветую.
Дела по дому за последний год кучу переделал. И многие из тех, что откладывали годами. А теперь вот наконец-то руки до них дошли.
Минусы, конечно, тоже есть. Силу воли, надо иметь как канат. Бывают просадки, когда хочется на все забить и отложить на завтра, а то и на подальше. И физнагрузок не хватает. Потому утром прогулка или йога, вечером прогулка или работа по саду или тренажерка. Жаль не стразу это ввел. Прилипли килограммы, но сейчас уходят постепенно.
При этом я не трачу по полтора часа на дорогу в один конец и встаю в 7:30, а не в 5:30.
Кстати, работать стал даже больше, редко когда заканчиваю в 17:00.
Не спугните удачу, не особо распространяйтесь о своей удалённой работе =)
Счастье любит тишину!